Bevrijdingsdag in een lustrumjaar: Vrij met behoud van loon?

Maart 2025

Bevrijdingsdag, op 5 mei, is een nationale feestdag in Nederland. Maar of werknemers hier een vrije dag voor krijgen met behoud van loon, hangt af van afspraken in de cao of arbeidsovereenkomst. In een lustrumjaar – zoals 2025 – kan dit extra relevant zijn.

Is Bevrijdingsdag een verplichte vrije dag?

Volgens de wet is Bevrijdingsdag geen officiële vrije dag voor werknemers, tenzij dit in de cao of arbeidsovereenkomst is vastgelegd. In lustrumjaren (eens in de vijf jaar, zoals 2025, 2030, etc.) wordt Bevrijdingsdag door sommige sectoren als een extra vrije dag beschouwd.

Loon doorbetalen op Bevrijdingsdag?

Of een werkgever verplicht is om het loon door te betalen als een werknemer vrij is op Bevrijdingsdag, hangt af van:

  • De cao-afspraken binnen de branche
  • De arbeidsovereenkomst van de werknemer
  • Bedrijfsregelingen rondom feestdagen

Als Bevrijdingsdag niet als officiële vrije dag wordt erkend in de cao of arbeidsovereenkomst, moet een werknemer een vakantiedag opnemen of gewoon werken.

Wat betekent dit voor werkgevers en loonadministratie?

Voor werkgevers is het belangrijk om na te gaan welke afspraken gelden binnen hun sector en dit goed te communiceren met werknemers. De verwerking in de loonadministratie moet aansluiten bij de afspraken over verlof en loondoorbetaling op feestdagen.

Tip: Controleer tijdig de cao en arbeidscontracten binnen jouw organisatie om verrassingen te voorkomen en duidelijkheid te bieden aan je medewerkers.

Wil je meer weten over de impact van Bevrijdingsdag op de loonadministratie? Neem dan contact met ons op.

Informatie aanvragen?

Heb je vragen over salarisadministratie, HR of wil je meer informatie over onze diensten?

Neem gerust contact met ons op — we helpen je graag verder.

Bel ons op 0594-549794

Of vul dit formulier in, dan bellen wij jou zo snel mogelijk terug.

[turnstile]
Wat we nog meer voor je kunnen oplossen

Ontdek onze aanvullende diensten voor administratie, personeel en advies – alles helder geregeld, precies zoals je van ons gewend bent.

Diensten voor bedrijven

Een goed georganiseerde salarisadministratie vormt de basis van elke gezonde organisatie.  Of je nu een klein bedrijf runt of meerdere vestigingen hebt — wij denken mee, nemen werk uit handen en zorgen voor overzicht.

Omdat personeelszaken verder gaan dan cijfers, kun je bij AvPS ook terecht voor HR-ondersteuning. Van contractbeheer tot verlofregistratie — wij helpen je met de praktische én menselijke kant van personeelsadministratie.

Met AvPS heb je het hele jaar door rust, overzicht en zekerheid: alles netjes geregeld.

Diensten voor accountants- en administratiekantoren

Als accountants- of administratiekantoor wil je je klanten de beste service bieden — zonder dat de loonadministratie onnodig veel tijd opslokt.

AvPS neemt die zorg uit handen met betrouwbare salarisverwerking, actuele kennis van cao’s en complete ondersteuning bij personeelsvraagstukken.

We bieden ondersteuning bij onder andere arbeidsovereenkomsten, verlof en verzuim, en personeelsadvies.

 

Nieuws & Actueel

De wereld van salarisadministratie en HR verandert razendsnel. Saai? Niet voor ons!

Nieuwe wetgeving, cao’s, loonheffingen en digitale innovaties volgen elkaar voortdurend op.

Bij AvPS houden we deze ontwikkelingen scherp in de gaten — en delen we ze actief via onze Nieuws & Actueel-pagina. 

Met AvPS ben je altijd goed geïnformeerd, goed voorbereid en professioneel ondersteund — 365 dagen per jaar.

Zij kozen ook voor AvPS

Gebaseerd op 14 reacties

Over AvPS

AvPS verandert loonstress in loonsucces – elke dag van het jaar. Als administratiekantoor voor personeels- en salarisadministratie staan wij klaar voor bedrijven, accountants- en administratiekantoren die hun processen slimmer, sneller en zorgelozer willen regelen.

Met onze moderne salarissoftware en professionele ondersteuning loopt jouw administratie soepel door, ook buiten kantooruren en tijdens drukke periodes. Zo ben je altijd up-to-date en verzekerd van continuïteit.

Steek over naar AvPS – waar salarisadministratie 365 dagen per jaar goed geregeld is.