06-06-2025
Juni 2025 Werkkostenregeling (WKR): zo benut je als werkgever de vrije ruimte optimaal De WKR is voor veel ondernemers een grijs gebied. Je weet dat je onbelaste vergoedingen aan werknemers mag geven, maar hoeveel precies – en waarvoor? In deze blog leggen we je uit hoe de WKR werkt en hoe je de vrije ruimte […]
06-06-2025
Juni 2025 Subsidie Praktijkleren: Een kans voor werkgevers om in toekomstig talent te investeren Vanaf 2 juni 2025 kunnen werkgevers opnieuw gebruikmaken van de Subsidieregeling Praktijkleren. Deze regeling biedt een mooie financiële stimulans voor organisaties die leerlingen, studenten of promovendi begeleiden op de werkvloer. Het doel: een sterkere verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt en het […]
06-06-2025
Juni 2025 Wat kost een werknemer écht? Een overzicht van loonkosten, subsidies en bespaarkansen Voor veel ondernemers is het aannemen van personeel een spannende stap. Het is een investering in de groei van je bedrijf, maar brengt ook kosten met zich mee die verder gaan dan alleen het bruto maandsalaris. In dit artikel zetten we […]
08-05-2025
Mei 2025 Vakantiegeld 2025: Zorg voor een correcte en tijdige uitbetaling De zomer staat voor de deur en veel werknemers kijken uit naar hun welverdiende vakantiegeld. Als werkgever is het essentieel om de uitbetaling van vakantiegeld correct en tijdig te regelen. Bij AvPS ondersteunen onze salarisprofessionals bedrijven door het hele land bij een foutloze verwerking […]
28-04-2025
April 2025 Minimumjeugdloon stijgt per 1 januari 2027: Wat betekent dit voor werkgevers en jongeren? Het kabinet heeft aangekondigd dat het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 aanzienlijk wordt verhoogd. Deze maatregel, opgenomen in de Voorjaarsnota 2025, is bedoeld om de financiële positie van jongeren te versterken en hen meer bestaanszekerheid te bieden. Wat verandert er? […]
10-04-2025
April 2025 Werkgever moet loon doorbetalen: geen geldig einde arbeidsovereenkomst Een recente uitspraak van de kantonrechter benadrukt het belang van een correcte beëindiging van arbeidsovereenkomsten. In diverse zaken bleek dat werknemers recht hadden op loondoorbetaling, omdat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig was beëindigd. Geen duidelijke beëindiging arbeidsovereenkomst? Werkgever moet loon alsnog betalen Een werkgever die een […]
06-03-2025
Maart 2025 Flexibele feestdagen: Steeds meer werkgevers bieden keuzevrijheid Steeds meer werkgevers kiezen ervoor om hun medewerkers de mogelijkheid te geven officiële feestdagen te ruilen voor feestdagen die beter passen bij hun religieuze of culturele achtergrond. Dit draagt bij aan inclusiviteit op de werkvloer en verhoogt de betrokkenheid van medewerkers. Religieuze feestdagen en flexibiliteit Voor […]
06-03-2025
Maart 2025 Bevrijdingsdag in een lustrumjaar: Vrij met behoud van loon? Bevrijdingsdag, op 5 mei, is een nationale feestdag in Nederland. Maar of werknemers hier een vrije dag voor krijgen met behoud van loon, hangt af van afspraken in de cao of arbeidsovereenkomst. In een lustrumjaar – zoals 2025 – kan dit extra relevant zijn. […]
06-03-2025
Maart 2025 Werkkostenregeling (WKR): Administratieve verplichtingen en aandachtspunten De Werkkostenregeling (WKR) is een belangrijk onderdeel van de fiscale wetgeving voor werkgevers. Het stelt organisaties in staat om vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers belastingvrij te geven, mits deze binnen de vrije ruimte vallen. De Belastingdienst controleert streng op de correcte toepassing van de WKR en de […]
12-02-2025
Februari 2025 Vorstverlet: Wanneer moet u uw personeel vrijgeven? Tijdens de wintermaanden kunnen ijs, sneeuw en vorst het werken in de buitenlucht bemoeilijken. Vooral in de bouwsector is het belangrijk te weten wanneer werknemers vanwege onwerkbaar weer, ook wel vorstverlet genoemd, hun werkzaamheden moeten staken. Maar wat houdt vorstverlet precies in en hoe past u […]