Schijnzelfstandigheid
Januari 2025 Vanaf 1 januari 2025 start de overheid met volledige handhaving op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat de Belastingdienst strenger gaat optreden tegen situaties waarin zelfstandigen eigenlijk functioneren als werknemers, zonder dat daar loonheffingen over worden afgedragen. Voor veel organisaties die met zzp’ers werken, kan dit grote gevolgen hebben. Wat verandert er precies en hoe […]
Werkkostenregeling (WKR)
Januari 2025 De Werkkostenregeling (WKR) is een regeling waarmee werkgevers vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers kunnen geven zonder dat daar direct loonbelasting over betaald hoeft te worden. Dit biedt veel flexibiliteit en fiscale voordelen voor werkgevers. Met de wijziging per 2025, waarbij de vrije ruimte wordt aangepast, is het een goed moment om te bekijken […]
Lage inkomensvoordeel (LIV) vervalt
Januari 2025 Het Lage-inkomensvoordeel (LIV) is een regeling die werkgevers ondersteunt bij het in dienst nemen van werknemers met een lager inkomen. Deze regeling bood werkgevers een financiële tegemoetkoming, waardoor het aantrekkelijker werd om mensen met een laag inkomen in dienst te nemen. Echter, vanaf 1 januari 2025 komt het LIV te vervallen. Wat betekent […]
De 7 meest gemaakte fouten bij loonadministratie – en hoe je ze voorkomt
September 2025 Loonadministratie is meer dan alleen het uitbetalen van salarissen. Het gaat om correcte verloning, naleving van wetgeving en overzicht in personeelskosten. Toch zien wij in de praktijk dat veel bedrijven regelmatig dezelfde fouten maken. Deze fouten kunnen leiden tot boetes, ontevreden medewerkers of onnodige kosten. Gelukkig zijn ze goed te voorkomen – zeker […]
Overstappen van loonadministratie? Zo eenvoudig maakt AvPS het voor je
Oktober 2025 Veel ondernemers weten dat hun loonadministratie beter, efficiënter en foutlozer kan. Toch aarzelen ze om de stap te zetten naar een nieuwe partner. “Overstappen, dat is vast ingewikkeld.” Maar dat is een misverstand. Bij AvPS hebben we de overstap zó geregeld – zonder dat jij of je medewerkers daar hinder van ondervinden. Waarom […]
WW-premie: Alles wat werkgevers moeten weten in 2025
Oktober 2024: Als werkgever in Nederland ben je verplicht om WW-premie (Werkloosheidswet-premie) af te dragen voor je werknemers. De regels rond deze premie zijn niet altijd even eenvoudig, en sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in 2020 zijn er enkele belangrijke veranderingen doorgevoerd. In dit artikel leggen we uit hoe de […]
Minimumuurloon stijgt naar €14,06 per 2025: Wat werkgevers moeten weten
Oktober 2024: Per 1 januari 2025 zal het minimumuurloon in Nederland worden verhoogd naar €14,06. Dit is een belangrijke stap in de verbetering van de arbeidsvoorwaarden voor werknemers en past binnen de bredere indexatieregeling voor het minimumloon. Maar wat betekent deze verhoging voor werkgevers? In dit artikel duiken we dieper in op de wijzigingen en […]