Minimumjeugdloon stijgt per 1 januari 2027
April 2025 Wat betekent de stijging salaris voor werkgevers en jongeren? Het kabinet heeft aangekondigd dat het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 aanzienlijk wordt verhoogd. Deze maatregel, opgenomen in de Voorjaarsnota 2025, is bedoeld om de financiële positie van jongeren te versterken en hen meer bestaanszekerheid te bieden. Wat verandert er? De verhoging geldt voor […]
Flexibele arbeid in 2026 – kansen én risico’s voor werkgevers
Juli 2025 Flexibele arbeid is niet meer weg te denken uit de Nederlandse arbeidsmarkt. Oproepkrachten, tijdelijke contracten en zzp’ers geven bedrijven de ruimte om snel te schakelen bij drukte of veranderende marktomstandigheden. Maar er zit ook een keerzijde aan flexibiliteit: de regels worden strenger, de arbeidsmarkt krapper en de kosten vaak hoger. Met 2026 in […]
Lage inkomensvoordeel (LIV) vervalt
Januari 2025 Het Lage-inkomensvoordeel (LIV) is een regeling die werkgevers ondersteunt bij het in dienst nemen van werknemers met een lager inkomen. Deze regeling bood werkgevers een financiële tegemoetkoming, waardoor het aantrekkelijker werd om mensen met een laag inkomen in dienst te nemen. Echter, vanaf 1 januari 2025 komt het LIV te vervallen. Wat betekent […]