April 2025
Minimumjeugdloon stijgt per 1 januari 2027: Wat betekent dit voor werkgevers en jongeren?
Het kabinet heeft aangekondigd dat het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 aanzienlijk wordt verhoogd. Deze maatregel, opgenomen in de Voorjaarsnota 2025, is bedoeld om de financiële positie van jongeren te versterken en hen meer bestaanszekerheid te bieden.
Wat verandert er?
De verhoging geldt voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar. Per leeftijdscategorie stijgt het percentage van het reguliere minimumloon als volgt:
Ter illustratie: een 19-jarige verdient per 1 juli 2025 minimaal € 8,64 per uur. Als de verhoging nu al zou gelden, zou dit € 10,80 per uur zijn. Het exacte bedrag per 2027 is afhankelijk van het dan geldende reguliere minimumloon.
Waarom deze wijziging?
Minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid benadrukt dat deze stap noodzakelijk is om jongeren een eerlijker loon te bieden. Veel jongeren moeten momenteel kiezen tussen werken en studeren om financieel rond te komen. Door het jeugdloon te verhogen, wordt beoogd hen meer financiële onafhankelijkheid te geven en hun deelname aan de arbeidsmarkt te versterken.
Wat betekent dit voor werkgevers?
Voor werkgevers betekent deze wijziging een stijging van de loonkosten voor jonge werknemers. Het is belangrijk om hier tijdig op te anticiperen, bijvoorbeeld door:
- Budgetten voor personeelskosten te herzien.
- Arbeidscontracten en loonadministratie aan te passen aan de nieuwe percentages.
- Informatievoorziening richting jonge werknemers over de veranderingen.
Vervolgstappen
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een verkenning uitgevoerd naar het minimumjeugdloon. Een uitgebreide kabinetsreactie op deze verkenning en de keuze om het jeugdloon te verhogen volgt vóór het zomerreces.
Voor meer informatie en updates over deze wijziging kunt u terecht op de officiële website van het ministerie of neem contact met ons op.
Bron: Salaris Vanmorgen