22-07-2024
Juli 2024: Veel Nederlanders onbekend met nieuwe pensioenwet Volgens een recente peiling van het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) is meer dan de helft van de Nederlanders onder de 67 jaar nog steeds onvoldoende op de hoogte van de veranderingen in de nieuwe Pensioenwet die een jaar geleden is ingevoerd. Met name jongeren, vrouwen en […]
17-07-2024
Juli 2024: Fietsen naar je werk, het is niet alleen duurzaam maar ook super gezond! Fietsen naar je werk is niet alleen een milieuvriendelijke optie, maar het bevordert ook de gezondheid van je medewerkers. Als werkgever zijn dit goede redenen om je personeel aan te moedigen de fiets te nemen. Hoewel het niet voor iedereen […]
26-06-2024
Juli 2024: Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit vanaf 1 juli 2024 Vanaf 1 juli 2024 zijn organisaties met 100 of meer werknemers verplicht om te rapporteren over het zakelijke en woon-werkverkeer van hun medewerkers. Deze verplichting, bekend als de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM), was oorspronkelijk gepland voor 1 januari 2024 maar is uitgesteld om organisaties meer voorbereidingstijd […]
26-06-2024
Juli 2024: Informeer uw werknemers tijdig over vervallen vakantiedagen Op 1 juli 2024 vervallen de niet-opgenomen wettelijke vakantiedagen van 2023. Werkgevers zijn verplicht om werknemers tijdig en duidelijk te informeren over hun openstaande vakantiedagen. Het is essentieel dat werknemers bewust zijn van hun vakantiesaldo en de mogelijkheid krijgen deze dagen voor de vervaldatum op […]
20-06-2024
Juli 2024: SLIM-subsidie Het STAP-budget voor individuele scholing is per 2024 vervangen door de SLIM-subsidie, een nieuwe regeling gericht op het stimuleren van opleidingen binnen bedrijven. Deze verandering betekent dat werkgevers nu kunnen profiteren van subsidie voor de ontwikkeling en bijscholing van hun personeel. De SLIM-subsidie, gefinancierd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, […]
19-06-2024
Juli 2024: Einde van het Lage-inkomensvoordeel voor Werkgevers Per 1 januari 2025 komt er een einde aan een belangrijke tegemoetkoming voor werkgevers in Nederland: het lage-inkomensvoordeel (LIV). Deze maatregel, bedoeld als stimulans voor werkgevers om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen, wordt afgeschaft. Dit besluit is onderdeel van een […]
11-06-2024
Juli 2024: Per 1 juli gaat de verhoging van het wettelijk minimumloon in. Het minimumuurloon geldt voor alle werknemers vanaf 15 jaar, met vaste bedragen per leeftijd. Vanaf 21 jaar en ouder is het minimumloon €13,68 per uur. Jongere werknemers hebben aangepaste tarieven. De nieuwe regeling vervangt de vaste maand-, week- en daglonen, en […]
02-06-2024
Juli 2024: Tijdelijke maatregel WIA-beoordelingen Vanaf 1 juli 2024 wordt een nieuwe tijdelijke maatregel ingevoerd om de achterstanden in sociaal medische beoordelingen voor WIA-uitkeringen aan te pakken. Deze maatregel houdt in dat de beoordeling van arbeidsongeschiktheid voortaan uitsluitend wordt gebaseerd op het daadwerkelijke inkomen van mensen. Hierdoor kunnen jaarlijks naar schatting 3.000 tot 4.000 meer […]
13-05-2024
Mei 2024 -> Belangrijke update: Aanvragen Subsidieregeling praktijkleren Nieuwe aanvraagprocedure en aanvraagportaal voor 2024 Vanaf 2024, is er nieuw aanvraagportaal voor deze subsidieregeling. Het nieuwe systeem van het RVO brengt een aangepaste aanvraagprocedure met zich mee. Lees meer over het nieuwe aanvraagproces op de website van het RVO. Ketenmachtiging verplicht bij intermediair Als u wilt […]
11-05-2024
Mei 2024: Verplichte eindafrekening door werkgever In een recente rechtszaak heeft de kantonrechter beslist dat een werkgever de volledige eindafrekening aan een werknemer moet betalen, zonder de mogelijkheid om dit te verrekenen met andere vorderingen. Dit besluit onderstreept de strikte regelgeving rond het einde van een arbeidsovereenkomst. Details van de uitspraak De werknemer had recht […]