AvPS Nieuws

Nettoloon in 2025 lager dan in 2024

30-01-2025

Januari 2025 Nettoloon in 2025 lager dan in 2024: Wat betekent dit voor jou? Met ingang van januari 2025 zijn de loonheffingstabellen van de Belastingdienst gewijzigd. Dit kan invloed hebben op het nettoloon dat werknemers ontvangen. Voor sommige medewerkers kan dit betekenen dat zij in 2025 minder salaris overhouden dan in 2024, zelfs als hun […]

Lees meer

Schijnzelfstandigheid

07-01-2025

Januari 2025 Schijnzelfstandigheid: Volledige handhaving vanaf 1 januari 2025 Vanaf 1 januari 2025 start de overheid met volledige handhaving op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat de Belastingdienst strenger gaat optreden tegen situaties waarin zelfstandigen eigenlijk functioneren als werknemers, zonder dat daar loonheffingen over worden afgedragen. Voor veel organisaties die met zzp’ers werken, kan dit grote gevolgen […]

Lees meer

Werkkostenregeling (WKR)

07-01-2025

Januari 2025 Werkkostenregeling (WKR): Hoe werkt het en wat verandert er in 2025? De Werkkostenregeling (WKR) is een regeling waarmee werkgevers vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers kunnen geven zonder dat daar direct loonbelasting over betaald hoeft te worden. Dit biedt veel flexibiliteit en fiscale voordelen voor werkgevers. Met de wijziging per 2025, waarbij de vrije […]

Lees meer

Lage inkomensvoordeel (LIV) vervalt

07-01-2025

Januari 2025 Afschaffing Lage-inkomensvoordeel (LIV) per 1 januari 2025: Wat betekent dit voor werkgevers? Het Lage-inkomensvoordeel (LIV) is een regeling die werkgevers ondersteunt bij het in dienst nemen van werknemers met een lager inkomen. Deze regeling bood werkgevers een financiële tegemoetkoming, waardoor het aantrekkelijker werd om mensen met een laag inkomen in dienst te nemen. […]

Lees meer

WW-premie: Alles wat werkgevers moeten weten in 2025

15-10-2024

Oktober 2024: WW-premie: Hoe werkt het en wat zijn de belangrijkste regels voor werkgevers? Als werkgever in Nederland ben je verplicht om WW-premie (Werkloosheidswet-premie) af te dragen voor je werknemers. De regels rond deze premie zijn niet altijd even eenvoudig, en sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in 2020 zijn er […]

Lees meer

Minimumuurloon stijgt naar €14,06 per 2025: Wat werkgevers moeten weten

15-10-2024

Oktober 2024: Minimumuurloon stijgt naar €14,06 per 2025: Wat werkgevers moeten weten Per 1 januari 2025 zal het minimumuurloon in Nederland worden verhoogd naar €14,06. Dit is een belangrijke stap in de verbetering van de arbeidsvoorwaarden voor werknemers en past binnen de bredere indexatieregeling voor het minimumloon. Maar wat betekent deze verhoging voor werkgevers? In […]

Lees meer

Wijzigingen in Personeelszaken voor 2025

18-09-2024

September 2024: Wijzigingen in Personeelszaken voor 2025: Wat u moet weten De wetgeving op het gebied van personeelszaken is continu in beweging. Of het nu gaat om het aannemen van nieuw personeel, het ontslaan van werknemers of het aanpakken van complexe vraagstukken zoals schijnzelfstandigheid, de wet- en regelgeving blijft zich ontwikkelen. Het is van cruciaal […]

Lees meer

Veranderingen in het Pensioenstelsel

22-07-2024

Juli 2024: Veel Nederlanders onbekend met nieuwe pensioenwet Volgens een recente peiling van het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) is meer dan de helft van de Nederlanders onder de 67 jaar nog steeds onvoldoende op de hoogte van de veranderingen in de nieuwe Pensioenwet die een jaar geleden is ingevoerd. Met name jongeren, vrouwen en […]

Lees meer

Een fietsplan voor je medewerkers

17-07-2024

Juli 2024: Fietsen naar je werk, het is niet alleen duurzaam maar ook super gezond! Fietsen naar je werk is niet alleen een milieuvriendelijke optie, maar het bevordert ook de gezondheid van je medewerkers. Als werkgever zijn dit goede redenen om je personeel aan te moedigen de fiets te nemen. Hoewel het niet voor iedereen […]

Lees meer

Nieuwsbericht: Rapportageverplichting WPM vanaf 1 juli 2024

26-06-2024

Juli 2024: Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit vanaf 1 juli 2024 Vanaf 1 juli 2024 zijn organisaties met 100 of meer werknemers verplicht om te rapporteren over het zakelijke en woon-werkverkeer van hun medewerkers. Deze verplichting, bekend als de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM), was oorspronkelijk gepland voor 1 januari 2024 maar is uitgesteld om organisaties meer voorbereidingstijd […]

Lees meer