Onbelaste thuiswerkvergoeding stijgt per 2026
Januari 2026 De onbelaste thuiswerkvergoeding gaat per 1 januari 2026 omhoog. Werkgevers mogen werknemers vanaf dat moment € 2,45 per thuiswerkdag onbelast vergoeden. In 2025 was dit bedrag nog maximaal € 2,40 per dag. De verhoging volgt uit de cijferbijlage bij de Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 van de Belastingdienst en past binnen de jaarlijkse indexatie van […]
Normbedragen loonheffingen 2026 in één overzicht
Januari 2026 De Belastingdienst heeft de tarievenbijlage bij de Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd. Daarmee zijn ook de normbedragen voor de loonheffingen in 2026 bekend. Voor werkgevers is dit hét moment om te controleren welke vergoedingen en verstrekkingen zij volgend jaar onbelast aan werknemers mogen geven – en wanneer er loonheffing verschuldigd is. In dit artikel […]
Bedrag dat een werkgever mag inhouden op het minimumloon voor de zorgverzekering
November 2025 In 2026 mogen werkgevers maximaal €2.098,80 per jaar inhouden op het wettelijk minimumloon van een werknemer voor het betalen van diens zorgverzekering. Dit is relevant voor situaties waarin een werknemer een schriftelijke volmacht geeft aan de werkgever om de premie voor de zorgverzekering namens hem of haar te betalen. Wat houdt dit precies […]
Start je een administratiekantoor?
Als je net een administratiekantoor bent gestart, sta je voor veel keuzes. Je wilt klanten aantrekken, je processen goed inrichten én een betrouwbare reputatie opbouwen. Eén van de diensten waar veel klanten om vragen, is salarisadministratie. Maar het verwerken van loonstroken, aangiften en cao-wijzigingen is tijdrovend en foutgevoelig – zeker als je net begint. Daarom […]
Vanaf september nieuwe SBI-codes
Augustus 2025 Zo houd je je salarisadministratie correct In september 2025 voert de Kamer van Koophandel (KvK) een grote wijziging door in de SBI-codes. Deze codes (Standaard Bedrijfsindeling) lijken op het eerste gezicht misschien alleen administratief, maar ze hebben directe gevolgen voor je bedrijf. Ze worden namelijk gebruikt voor statistieken, vergunningen, subsidies én je salarisadministratie. […]
Flexibele arbeid in 2026 – kansen én risico’s voor werkgevers
Juli 2025 Flexibele arbeid is niet meer weg te denken uit de Nederlandse arbeidsmarkt. Oproepkrachten, tijdelijke contracten en zzp’ers geven bedrijven de ruimte om snel te schakelen bij drukte of veranderende marktomstandigheden. Maar er zit ook een keerzijde aan flexibiliteit: de regels worden strenger, de arbeidsmarkt krapper en de kosten vaak hoger. Met 2026 in […]
Subsidieregelingen die werkgevers niet mogen missen
Juli 2025 Zo bespaar je op je loonkosten Personeel is de grootste kostenpost voor veel bedrijven. Maar wist je dat er diverse subsidieregelingen bestaan waarmee je duizenden euro’s per werknemer kunt besparen? Toch lopen veel ondernemers deze voordelen mis, simpelweg omdat ze er niet van weten. In dit artikel zetten we de belangrijkste subsidies voor […]
Voorkom boetes
Juli 2025 Dit zijn de 5 grootste valkuilen in personeelsadministratie Een goede personeelsadministratie is niet alleen een kwestie van nette dossiers. Het gaat ook om voldoen aan wettelijke regels, zorgen voor juiste loonbetalingen én profiteren van fiscale voordelen. Toch sluipen hier vaak fouten in – soms met vervelende boetes of financiële gevolgen. In deze blog […]
5 manieren waarop AVPS jouw HR-afdeling écht ontlast
Juni 2025 Een goed personeelsbeleid vraagt om aandacht, kennis én tijd. Niet elk bedrijf heeft een volledige HR-afdeling – en zelfs als die er is, is het vaak lastig om alles up-to-date, compliant en efficiënt te houden. Gelukkig hoeft dat niet allemaal zelf. AVPS ondersteunt bedrijven door heel Nederland bij hun personeels- en salarisvraagstukken. Dit […]
WKR uitgelegd
Juni 2025 Werkkostenregeling (WKR): zo benut je als werkgever de vrije ruimte optimaal De WKR is voor veel ondernemers een grijs gebied. Je weet dat je onbelaste vergoedingen aan werknemers mag geven, maar hoeveel precies – en waarvoor? In deze blog leggen we je uit hoe de WKR werkt en hoe je de vrije ruimte […]