Loonbelasting voor werkgevers: zo werkt het
Januari 2026 Als werkgever krijg je te maken met loonbelasting. Deze belasting houd je in op het loon van je werknemers en draag je af aan de Belastingdienst. Maar wat valt er precies onder loonbelasting, hoe werkt de afdracht en waar moet je als werkgever extra alert op zijn? In dit blog leggen we stap […]
Onbelaste thuiswerkvergoeding stijgt per 2026
Januari 2026 De onbelaste thuiswerkvergoeding gaat per 1 januari 2026 omhoog. Werkgevers mogen werknemers vanaf dat moment € 2,45 per thuiswerkdag onbelast vergoeden. In 2025 was dit bedrag nog maximaal € 2,40 per dag. De verhoging volgt uit de cijferbijlage bij de Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 van de Belastingdienst en past binnen de jaarlijkse indexatie van […]
Normbedragen loonheffingen 2026 in één overzicht
Januari 2026 De Belastingdienst heeft de tarievenbijlage bij de Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd. Daarmee zijn ook de normbedragen voor de loonheffingen in 2026 bekend. Voor werkgevers is dit hét moment om te controleren welke vergoedingen en verstrekkingen zij volgend jaar onbelast aan werknemers mogen geven – en wanneer er loonheffing verschuldigd is. In dit artikel […]
Minimumjeugdloon stijgt
April 2025 Wat betekent de stijging salaris voor werkgevers en jongeren? Het kabinet heeft aangekondigd dat het minimumjeugdloon per 1 januari 2026 aanzienlijk wordt verhoogd. Deze maatregel, opgenomen in de Voorjaarsnota 2025, is bedoeld om de financiële positie van jongeren te versterken en hen meer bestaanszekerheid te bieden. Wat verandert er? De verhoging geldt voor […]
Bevrijdingsdag in een lustrumjaar: Vrij met behoud van loon?
Maart 2025 Bevrijdingsdag, op 5 mei, is een nationale feestdag in Nederland. Maar of werknemers hier een vrije dag voor krijgen met behoud van loon, hangt af van afspraken in de cao of arbeidsovereenkomst. In een lustrumjaar – zoals 2025 – kan dit extra relevant zijn. Is Bevrijdingsdag een verplichte vrije dag? Volgens de wet […]
Vorstverlet: Wanneer moet u uw personeel vrijgeven?
Februari 2025 Tijdens de wintermaanden kunnen ijs, sneeuw en vorst het werken in de buitenlucht bemoeilijken. Vooral in de bouwsector is het belangrijk te weten wanneer werknemers vanwege onwerkbaar weer, ook wel vorstverlet genoemd, hun werkzaamheden moeten staken. Maar wat houdt vorstverlet precies in en hoe past u dit toe? Wat is vorstverlet? Vorstverlet treedt […]
Nettoloon in 2025 lager dan in 2024
Januari 2025 Met ingang van januari 2025 zijn de loonheffingstabellen van de Belastingdienst gewijzigd. Dit kan invloed hebben op het nettoloon dat werknemers ontvangen. Voor sommige medewerkers kan dit betekenen dat zij in 2025 minder salaris overhouden dan in 2024, zelfs als hun brutosalaris gelijk blijft of zelfs stijgt. Wat is er veranderd? In 2024 […]
Waarom dit hét moment is om je loonadministratie onder te brengen bij AvPS
Augustus 2025 Het jaar loopt langzaam ten einde. Voor veel werkgevers is dit hét moment om de balans op te maken: hoe staat de administratie ervoor, waar valt winst te behalen en hoe bereiden we ons voor op het nieuwe jaar? Een vraag die daarbij steeds vaker naar voren komt: blijven we zelf onze loonadministratie […]
Lage inkomensvoordeel (LIV) vervalt
Januari 2025 Het Lage-inkomensvoordeel (LIV) is een regeling die werkgevers ondersteunt bij het in dienst nemen van werknemers met een lager inkomen. Deze regeling bood werkgevers een financiële tegemoetkoming, waardoor het aantrekkelijker werd om mensen met een laag inkomen in dienst te nemen. Echter, vanaf 1 januari 2025 komt het LIV te vervallen. Wat betekent […]
De 7 meest gemaakte fouten bij loonadministratie – en hoe je ze voorkomt
September 2025 Loonadministratie is meer dan alleen het uitbetalen van salarissen. Het gaat om correcte verloning, naleving van wetgeving en overzicht in personeelskosten. Toch zien wij in de praktijk dat veel bedrijven regelmatig dezelfde fouten maken. Deze fouten kunnen leiden tot boetes, ontevreden medewerkers of onnodige kosten. Gelukkig zijn ze goed te voorkomen – zeker […]