Minimumjeugdloon stijgt per 1 januari 2026
April 2025 Wat betekent de stijging salaris voor werkgevers en jongeren? Het kabinet heeft aangekondigd dat het minimumjeugdloon per 1 januari 2026 aanzienlijk wordt verhoogd. Deze maatregel, opgenomen in de Voorjaarsnota 2025, is bedoeld om de financiële positie van jongeren te versterken en hen meer bestaanszekerheid te bieden. Wat verandert er? De verhoging geldt voor […]
Bevrijdingsdag in een lustrumjaar: Vrij met behoud van loon?
Maart 2025 Bevrijdingsdag, op 5 mei, is een nationale feestdag in Nederland. Maar of werknemers hier een vrije dag voor krijgen met behoud van loon, hangt af van afspraken in de cao of arbeidsovereenkomst. In een lustrumjaar – zoals 2025 – kan dit extra relevant zijn. Is Bevrijdingsdag een verplichte vrije dag? Volgens de wet […]
Vorstverlet: Wanneer moet u uw personeel vrijgeven?
Februari 2025 Tijdens de wintermaanden kunnen ijs, sneeuw en vorst het werken in de buitenlucht bemoeilijken. Vooral in de bouwsector is het belangrijk te weten wanneer werknemers vanwege onwerkbaar weer, ook wel vorstverlet genoemd, hun werkzaamheden moeten staken. Maar wat houdt vorstverlet precies in en hoe past u dit toe? Wat is vorstverlet? Vorstverlet treedt […]
Nettoloon in 2025 lager dan in 2024
Januari 2025 Met ingang van januari 2025 zijn de loonheffingstabellen van de Belastingdienst gewijzigd. Dit kan invloed hebben op het nettoloon dat werknemers ontvangen. Voor sommige medewerkers kan dit betekenen dat zij in 2025 minder salaris overhouden dan in 2024, zelfs als hun brutosalaris gelijk blijft of zelfs stijgt. Wat is er veranderd? In 2024 […]
Waarom dit hét moment is om je loonadministratie onder te brengen bij AvPS
Augustus 2025 Het jaar loopt langzaam ten einde. Voor veel werkgevers is dit hét moment om de balans op te maken: hoe staat de administratie ervoor, waar valt winst te behalen en hoe bereiden we ons voor op het nieuwe jaar? Een vraag die daarbij steeds vaker naar voren komt: blijven we zelf onze loonadministratie […]
Lage inkomensvoordeel (LIV) vervalt
Januari 2025 Het Lage-inkomensvoordeel (LIV) is een regeling die werkgevers ondersteunt bij het in dienst nemen van werknemers met een lager inkomen. Deze regeling bood werkgevers een financiële tegemoetkoming, waardoor het aantrekkelijker werd om mensen met een laag inkomen in dienst te nemen. Echter, vanaf 1 januari 2025 komt het LIV te vervallen. Wat betekent […]
De 7 meest gemaakte fouten bij loonadministratie – en hoe je ze voorkomt
September 2025 Loonadministratie is meer dan alleen het uitbetalen van salarissen. Het gaat om correcte verloning, naleving van wetgeving en overzicht in personeelskosten. Toch zien wij in de praktijk dat veel bedrijven regelmatig dezelfde fouten maken. Deze fouten kunnen leiden tot boetes, ontevreden medewerkers of onnodige kosten. Gelukkig zijn ze goed te voorkomen – zeker […]
Overstappen van loonadministratie? Zo eenvoudig maakt AvPS het voor je
Oktober 2025 Veel ondernemers weten dat hun loonadministratie beter, efficiënter en foutlozer kan. Toch aarzelen ze om de stap te zetten naar een nieuwe partner. “Overstappen, dat is vast ingewikkeld.” Maar dat is een misverstand. Bij AvPS hebben we de overstap zó geregeld – zonder dat jij of je medewerkers daar hinder van ondervinden. Waarom […]
WW-premie: Alles wat werkgevers moeten weten in 2025
Oktober 2024: Als werkgever in Nederland ben je verplicht om WW-premie (Werkloosheidswet-premie) af te dragen voor je werknemers. De regels rond deze premie zijn niet altijd even eenvoudig, en sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in 2020 zijn er enkele belangrijke veranderingen doorgevoerd. In dit artikel leggen we uit hoe de […]
Minimumuurloon stijgt naar €14,06 per 2025: Wat werkgevers moeten weten
Oktober 2024: Per 1 januari 2025 zal het minimumuurloon in Nederland worden verhoogd naar €14,06. Dit is een belangrijke stap in de verbetering van de arbeidsvoorwaarden voor werknemers en past binnen de bredere indexatieregeling voor het minimumloon. Maar wat betekent deze verhoging voor werkgevers? In dit artikel duiken we dieper in op de wijzigingen en […]