In een werkomgeving waar veel veranderingen zijn, begrijpt AvPS het cruciale belang van gestructureerde richtlijnen voor het handhaven van orde, veiligheid en welzijn binnen uw bedrijf. Vaak gaan we er van uit dat iedereen die iets met een bedrijf te maken heeft ook zorgvuldig met informatie & anderen om gaat; maar in de regel is dat niet altijd zo. Daarom zijn wij binnen het HR vakgebied ook thuis in het op maat ontwerpen van huisregels die niet alleen de fysieke en sociale veiligheid waarborgen maar ook een positieve werksfeer stimuleren. Onze expertise strekt zich uit tot alle leden van organisaties, inclusief uitzendkrachten, stagiairs, en zelfs bezoekers, om een veilige werkomgeving te garanderen.

AvPS gaat verder dan het traditionele personeelshandboek door een gedetailleerde set huisregels op te stellen wat een praktische leidraad vormt voor zowel management als medewerkers. Onze aanpak is omvattend; van noodprocedures bij brand en diefstal tot dagelijkse routines in de kantine, elk aspect van uw organisatie wordt zorgvuldig overwogen.

Anno 2024 is het bijvoorbeeld, in lijn met de voortschrijdende technologie en de veranderende werklandschappen, belangrijk om zaken op te nemen over AI; denk aan ChatGPT. Wij zetten ons in om het risico op datalekken naar openbare AI-diensten te minimaliseren, waarbij uw bedrijfsinformatie veilig en beschermd blijft.

Bij AvPS begrijpen we dat de basis van een succesvolle organisatie ligt in duidelijke, toegankelijke en up-to-date huisregels. Laat ons u helpen bij het bouwen van deze stevige basis, zodat uw bedrijf kan veilige, respectvolle en efficiënte omgeving is.